채용 절차 - 채용안내 - 가톨릭대학교 부천성모병원 일반채용

인재상/비전

CMC 인재상

생명의 봉사자

생명의 존엄성을 실천하여 치유를 통해 구원의 희망을 주는 사람

CMC人은 “생명의 봉사자”입니다!

생명은 그자체로 선합니다.
인간이 하느님의 모상으로 존엄하듯이, 생명은 우리가 살아있는 한 살아있다는 사실만으로도 언제나 존중받고 누릴 수 있는,
가장 우선적이고 근본적인 고귀한 가치입니다.

우리는 이 소중한 생명을 돌보는 사람입니다.
의료를 사랑의 도구로 삼아 생명의 가치를 수호하고 생명의 존엄성을 실천하는 일은 우리의 고유한 소명입니다.

우리는 언제나 고통받는 이들과 함께합니다.
위로와 도움을 요청하는 환자 곁에서 함께 고통을 나누며 환자의 치유를 위해 자신의 전 인격을 투신함으로써 환자에게 구원의 희망을
밝혀줍니다.

생명을 돌보는 일은 또 다른 이웃사랑의 실천입니다.
생명의 고통을 함께하는 자비로운 마음과 생명의 가치를 발견하는 창의적인 사고와 생명의 질서를 존중하는 정의로운 행동 없이는
결코 이룰 수 없는 아주 특별한 사랑의 한 형태입니다.

인사비전
열린인사, 공정한 인사

인사제도

글로벌 경영으로 최고의 의료기관으로 성장할 수 있도록 인력경쟁력 확보 및 육성을 통해 CMC의 지속적인 미래성장을 추진하고 있습니다.

직급제도

열린인사·공정한 인사제도를 통해 모든 직원들이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록
최선을 다하고 있습니다.

가톨릭중앙의료원 인사제도는 역할과 책임에 부합하는 직급체계를 운영하고 있습니다.
직급별 승진년한에 따라 개인의 능력과 기관에 대한 기여 등에 따라 공정한 인사가 이루어집니다.
인사평가는 직원의 역량 및 업적을 중심으로 하는 성과주의 원칙에 입각하여 체계화 하고 있습니다.

평가제도

개개인의 역량 및 성과를 향상할 수 있도록 객관적이며 공정한 평가제도를 운영합니다.

해당 직무와 관련한 업무 수행을 근거로 하여 개개인의 핵심 역량과 성과, 업적에 대한
직무수행능력 평가를 정확하게 실시하여 직원들이 자신의 능력개발시키도록 유도하고 있습니다.
또한 평가에 근거하여 공정하게 처우·보상·육성하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있습니다.

인재육성

생명을 최우선으로 존중하는 열정적인 당신과 함께하겠습니다.

글로벌 인재를 양성하기 위하여 전 교직원대상으로 전 교직원 공통교육/신입 교육/ 직무역량향상교육/핵심인재 육성(국내·해외연수지원)/리더십 교육 등 체계화된 각종 교육 프로그램을 운용하고 있습니다.

승진제도

개개인의 역량 충분히 발휘할 수 있도록 보상 및 지원 합니다.

합리적이고 공장히게 평가된 결과를 바탕으로하여 개인의 능력에 따라 승진할 수 있는 제도적 기반을 마련하여 사원 개개인이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.